Permiten celebrar Asambleas de trabajadores
Ejemplos: Para informar a los trabajadores y permitirles decidir sobre las acciones a seguir
Son el primer nivel de asistencia sobre derechos en normativa laboral, seguridad e igualdad.
Ejemplos: Conflictos sobre horarios, condiciones laborales, bajas por maternidad y paternidad…
Representan a los trabajadores en la negociación colectiva y emitir informes a tener en cuenta en caso de conflicto judicial
Ejemplos: Formación, Convenios Colectivos, ERE/ERTE…
Permiten conocer el estado y evolución económica de la empresa y la plantilla
Ejemplos: Comprobar si es cierto que existe una mala situación económica alegada por la empresa, conocer la estructura de la plantilla.